Segezha Grupp, bölgesel bilimsel ve eğitim kuruluşlarıyla işbirliğini geliştiriyor
Bunun için Giriş yapmak veya basit olandan geçin Kayıt
Krasnoyarsk'ta, akademisyen M.F. Reshetnev'in adını taşıyan Sibirya Devlet Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (Reshetnev Üniversitesi) temelinde, Krasnoyarsk Bölgesi'nin bilimsel ve eğitim kuruluşlarının Segezha Grubu PJSC ile etkileşimi konusunda stratejik bir oturum düzenlendi».
Etkinliğe PJSC Segezha Grubu'nun üretim alanlarının liderleri, bölgenin ormancılık endüstrisindeki işletmelerin liderleri, Yenisey Sibirya Kalkınma Kurumu'nun temsilcileri, Yenisey Sibirya Araştırma ve Geliştirme Kurumu'nun uzmanları, rektör ve Reshetnev Üniversitesi enstitülerinin ve araştırma laboratuvarlarının başkanları katıldı. Oturumun moderatörlüğünü Yenisey Sibirya Kalkınma Şirketi Genel Müdürü Sergey Ladyzhenko yaptı.
Reshetnev Üniversitesi Rektörü Edham Akbulatov, stratejik oturum katılımcılarına hoş geldiniz sözleriyle şunları söyledi: "Ağaç işleme alanında lider üreticilerin bugün bizimle olması üniversite için çok önemlidir. Ormancılık endüstrisinin bölgemiz için ne kadar umut verici olduğu hakkında konuşmaya gerek yok. Sovyet döneminde bile dediler ki: Ülkenin her onuncu ağacından biri Krasnoyarsk Bölgesi'nde büyüyor. Umarım bugün hala durum böyledir. Üniversitemiz sektör için Ar-Ge alanlarında kasıtlı olarak çalışıyor, personel hazırlıyor. Eminim ki birçok ortak zeminimiz olacaktır. »
Sergey Ladyzhenko, Yenisey Sibirya Kalkınma Kurumu'nun makro bölgede yatırım projelerinin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamasının son derece önemli olduğunu vurguladı: "Krasnoyarsk Bölgesi'nde üst üste beşinci yıl için bir yatırım hamlesi olduğunu görüyoruz, bu büyük ölçüde bölgemizdeki çeşitli alanlarda büyük yatırım projelerinin uygulanmasından kaynaklanıyor. Segezha Grupp şirketi, bölgenin ormancılık sektöründe tartışmasız liderdir. Şirketin hem mevcut hem de gelecek vaat eden projelerinin aktif olarak geliştirileceğini ve uygulanacağını umuyoruz. Bilimsel kompleksimizin bilimsel ve teknolojik potansiyelinin bölgede iş yapan ve bu işi geliştirmeyi planlayan şirketler tarafından kullanılması çok önemlidir.
Toplantının temel amacı, Segezha Group pjsc'nin yeni bilimsel gelişmelerdeki ihtiyaçları, ithalat ikamesi koşullarında üretim sorunlarını çözmek için teknolojiler, üniversitenin mevcut gelişmeleriyle tanışma ve her iki tarafın çıkarları doğrultusunda olası ortaklıklar hakkında bilgi alışverişiydi.
PJSC Segezha Group'un Sibirya bölümünün başkanı birinci başkan yardımcısına göre Alexander Kreşenko, holdingin liderliği için bu toplantı, bilimsel topluluğun karşılıklı yarar sağlayan işbirliği arayışındaki yeterliliklerine yönelik ilk adımdır.
Stratejik oturum çerçevesinde şirketin ihtiyaçlarını belirten Segezha Grup çalışanları, personel açıklarına özel önem verdiler. Şu anda, Krasnoyarsk Bölgesi'ndeki eğitim kurumlarında eğitim alabilecekleri 800 vasıflı işçi ve kilit mesleklerdeki uzmanlar da dahil olmak üzere 1.623'ten fazla işletme sıkıntısı çekmektedir.
Holdingin çalışanları ayrıca tomruk ve yol ekipmanlarının ithal ikamesi, orman hizmetleri, ağaç işleme bloğu için geliştirme alanlarında gelişme ihtiyaçlarını da sundular.
Buna karşılık, Reshetnev Üniversitesi'nin araştırma ve geliştirmeden sorumlu rektör yardımcısı Pavel Kolesnikov, konuklara üniversitede yürütülen araştırma çalışmalarını sundu, orman kompleksinin sorunlarıyla uğraşan laboratuvarların faaliyetlerinden, üniversitenin en çok talep gören ekonomik alanlarda yenilikçi faaliyetler geliştiren yeni Ar-Ge merkezlerinden bahsetti.
Reshetnev Üniversitesi Araştırma ve geliştirmeden sorumlu Rektör Yardımcısı Pavel Kolesnikov: "Üniversitenin araştırdığı sorunlar büyük ölçüde Segezha Grupp'un talepleriyle uyumlu. Bu nedenle, örneğin, hasarlı ahşabı işlemek için zaten hazır bir teknolojik çözümümüz var. Ortaktan kaynak verileri almamız durumunda derhal etkili bir çalışma teklifi hazırlayabiliriz."
Etkinliğin ardından, karşılıklı çıkarları ve beklentileri dikkate alarak daha fazla ortak faaliyetin düzenlenmesi için bir dizi teklif sunuldu. Bu nedenle, işletmelerin personel desteği alanında, öğrenci stajlarının düzenlenmesi, kariyer rehberliği toplantılarının yapılması, üretim gezilerinin yapılması, işletmeden uzmanların sınavlara katılması, uzmanların öğretmen olarak eğitim sürecine dahil edilmesi, tazeleme kursları verilmesi, holding çalışanları için mesleki yeniden eğitim verilmesi öngörülmektedir.
Üniversitenin, ithal ikamesi (yeniden mühendislik), arazinin uzaktan algılanması, yeni fonksiyonel ahşap malzemeler, endüstrilerin dijitalleşmesi ve otomasyonu, çevre güvenliği ve diğer bazı ilgili araştırma alanları gibi alanlarda şirketin çıkarlarına yönelik geliştirme çalışmalarının yürütülmesi planlanmaktadır.
Stratejik oturuma katılanlar, bilimsel ve endüstriyel potansiyelin birleştirilmesinin bugün hem bilimin hem de işin ilgilendiği pratik sonuçlara yol açacağını vurguladılar.
