克拉斯诺亚尔斯克地区投资项目的现代化人员支持系统得到了国家成就论坛专家的高度赞赏

由于实施大型投资项目，包括综合投资项目"叶尼塞西伯利亚"和北极区的开发，克拉斯诺亚尔斯克的人员需求正在增加。 考虑到劳动力市场的情况，企业的人员支持系统已经现代化。 决定通过从该地区的劳动力过剩地区转移专家，以及吸引来自邻近地区–哈卡西亚和蒂瓦的合格专家来满足日益增长的需求。 这种方法可以有效地满足雇主对专家的需求，在过去一年中，它允许87％的空缺在投资项目上关闭，而牺牲了所有劳动力资源来源。

例如，2023年12月，来自西伯利亚叶尼塞地区的200多名申请人参加了沃斯托克油田开发项目的公开招聘。 此外，这些变化影响了人员培训系统。 应雇主的要求,就业处组织对就业候选人的加速培训。 因此，公民根据企业的要求获得新的职业或提高其资格。

正如Viktor Novikov所解释的那样，与每个雇主一起开展个人工作：签订合作协议，正在制定具有分阶段行动计划的路线图。